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社保缴费基数如何确定

用人单位和职工个人缴纳的比例分别是多少

　　社会保险的费用，是用人单位和职工共同承担的。其中基本医疗保险的费用，用人单位的缴费比例，是以在职职工的工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济的发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

单位和职工个人缴费基数如何确定

　　用人单位以上年度的在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工本人以上年度的月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工本人的月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。

　　用人单位缴费标准：

　　各类企业和参照企业参保的单位，每月按当月全部职工工资总额的11.5%缴纳职工医保费。

　　国家机关、事业单位的在编职工，由单位按个人上年度月平均工资(以下简称个人缴费基数)之和的14%缴纳职工医保费;编制外劳动合同制职工，由单位按个人缴费基数之和的11.5%缴纳职工医保费。

　　在职职工缴费标准：

　　在职职工按个人缴费基数的2%按月缴纳职工医保费，由用人单位按月代扣代缴。其中，因工致残退出生产岗位的工伤职工，以本人伤残津贴为缴费基数计算。职工本人上年度月平均工资高于上年度省平工资300%的，按300%核定缴费基数，低于60%的，按60%核定。

　　注：各地缴费基数不一，所以详细准确的信息，需要到当地的社保局参考，或者返回RG皇家视讯人力首页查询当地社保基数。

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失业保险怎么算的基数？

　　失业保险怎么算的基数?缴纳社保也就有五险，失业保险也在其中，不过对于失业保险的基数是怎么算的，可能很多人都不知道，那么下面小瑞就给大家讲讲吧!

失业保险怎么算的基数?

　　其实失业保险缴费基数和社保的缴费基数是一样的。都是按职工上年度1-12月的所有工资性收入的月平均额，每年调整一次，各地调整时间不一致。

　　举个例子：北京地区每年的7月份调整缴费基数，也就是说失业保险缴费基数的周期是7月到次年6月份。

　　失业保险缴费基数的公式：失业保险缴费基数=上年度工资收入总额/12。上年度工资收入总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

　　因工资水平的差距大，为了更方便公平，就设立了缴费基数的上限和下限。上下限参考的是上年度本市职工平均工资。

　　失业保险的缴费基数上限是上年度本市职工平均工资的3倍;下限为上年度本市职工平均工资的40%。

　　根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的数据，2017年北京市在岗职工的平均工资为101599元，月平均工资为8467元。

　　2018年7月到2019年6月，北京市在岗职工的失业保险缴费基数的上限调整为8467*3=25401元。失业保险的缴费基数下限为8467*40%=3387元。

　　即使2017年的月平均工资超过了25401元/月，失业保险的缴费基数最高也就是25401元。

　　以上就是失业保险怎么算的基数?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回RG皇家视讯人力首页查看