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企业退休职工可以跨省领取养老金吗?现在的人大部分都在很多城市工作过，社保也就在很多城市缴纳过，而在退休以后有朋友就不知道怎么领取养老金了，还有朋友问小编企业职工退休后可以跨省领取养老金吗?下面我们就来看看。
凡领取养老金，个人应根据自身情况确定，小编列出四种可能情况，根据情况来看!
1、在户籍区缴纳养老保险，办理户籍登记手续，享受养老金待遇;
2、不在户籍所缴纳养老保险，在其他城市缴纳养老保险，缴纳全年10年的保险费，办理手续，领取养老金;
3、如果您未在户籍中支付养老保险，如果其他城市的养老保险金期限少于10年，则将养老保险转移到已支付10年的城市，并获得养老金待遇;
4、如果您未在您居住的地方支付养老保险，并且您未在任何城市支付了10年的旧款，请将养老保险转移到户籍所在地，办理手续。居住登记，享受养老金;
在“城镇企业职工基本养老保险关系转移和延续暂行办法”中，有以下规定：
对于50岁以下的女性和40岁的女性，基本养老保险关系应保留在原保险地点，并在新的保险地点设立临时基本养老保险缴费账户，单位和个人应当全额支付;
当被保险人再次跨省移动就业或符合接受新保险人的条件时，临时基本养老保险支付账户的本金和利息的全部支付将转入被保险人原来的地方或者接受治疗的地方。
这意味着，如果一个男人年龄超过50岁且女性年龄超过40岁，然后在户籍以外的城市支付社会保障金，那么这是一个“临时账户”。
即使您在您所在的城市支付了超过10年的社会保障金，您也无法在当地申请退休金。您只能转回您的户口或其他地方领取您的福利!
以上就是企业退休职工可以跨省领取养老金吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页查看
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男职工能申领多少生育津贴?生育津贴是参加职工社保生育保险的职工，在满足条件的情况下可以享受的生育保险福利待遇。我们都知道女职工在休产假期间，可以申领生育津贴，那么，男职工能申领生育津贴吗?男职工能申领多少生育津贴?
一般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。不过各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同，能够报销的比例也会有所差别，而且除了当地政策以外，具体能够报销多少还与相关的医疗费用数额有关。
一、领取标准：
而在男性生育保险当中，一般一次性生育补贴的标准是流产200元;顺产1200元;难产或多胞胎生育2000元，且多增一胞200元;并且妊娠满7个月顺产是1000元，妊娠满7个月剖腹产是1500元。
二、领取条件：
需要注意的是，男方想要享受生育保险待遇，就得满足这几点条件，一是符合国家生育政策规定和法定生育条件;二是配偶在生育或因病理原因流产时，用人单位已经为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月以上。
连续缴纳社保满12个月，是从孩子出生那天往前算12个月，而且在去报销的时候保险还在交的状态。
1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费;
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;
3、符合国家、省、市计划生育规定;(即只要符合基本国策，二胎也能领取。)
4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。
男职工能申领多少生育津贴?如果大家参加职工社保生育保险差一两个月才满一年，这种情况可以跟公司商量，让公司先垫付生育津贴，等满一年后再去社保局申请报销申领生育津贴。
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